淺議新時期基層司法警察隊伍建設
2014-05-23 10:05:12 作者 : 尚勇 來源 :人民法院司法警察是人民警察的一個獨立的重要警種,是由人民法院直接指揮和管理的一支準軍事化的武裝司法力量。司法警察工作既是審判、執(zhí)行工作秩序正常進行的保障,也是審判結果最終得以實現(xiàn)的保障,特別是在新時期,由于經(jīng)濟社會快速發(fā)展,各種矛盾沖突層出不窮,這也對司法警察提出了更高的要求,如何做好新時期基層司法警察執(zhí)勤保障工作,筆者認為應從以下幾個方面入手:
實行“編隊管理、雙重領導”管理機制充分發(fā)揮職能作用
“編隊管理、雙重領導”既是《人民法院司法警察暫行條例》《河南省高級人民法院司法警察實行雙重領導編隊管理的實施意見》的規(guī)定和要求,也是充分發(fā)揮司法警察職能的組織保障。針對目前司法警員管理較為分散的局面,認真落實編隊管理的機制,有力解決警力相對不足的問題,最大限度發(fā)揮法警隊伍的整體戰(zhàn)斗力。
強化教育培訓力度提高司法警察的整體綜合素質(zhì)
司法警察執(zhí)行的是一項特殊的司法任務,時常處于法院各種矛盾沖突的最前沿,擔負著排除險阻,保障司法安全的神圣職責,尤其是押解、值庭、參與民事案件的強制執(zhí)行、處置突發(fā)事件、執(zhí)行死刑等“急難險重”的任務,這就要求每一位司法警察具備較高的政治素質(zhì),較強的專業(yè)技能和業(yè)務知識。
創(chuàng)新人事制度改革為司法警察隊伍不時注入“新鮮血液”
針對目前法院法警隊伍中存在的警力嚴重不足的現(xiàn)狀,積極探索用人機制的改革方案。根據(jù)《人民法院司法警察暫行條例》的要求,向社會招用聘任制法警,對聘任制法警的錄用經(jīng)過嚴格的考核選拔,對法院內(nèi)部調(diào)入人員進行嚴格把關,擇優(yōu)錄取,保障法警隊伍中所進人員的質(zhì)量。通過選拔,把一些業(yè)務能力強,綜合素質(zhì)高的人員充實到隊伍中來,為司法警察隊伍不時注入“新鮮血液”。
加強司法警察裝備建設提升隊伍現(xiàn)代化水平
隨著形勢的發(fā)展,時代的需要。警務裝備的更新?lián)Q代顯得尤為重要。根據(jù)現(xiàn)時需要配備一些科技含量高、實用性強的裝備。增設交通、通信工具、安檢設施,防護裝備等?;鶎臃ㄔ涸诜ň瘎昭b備建設,思想上應予以重視,物質(zhì)上予以保障,徹底改變警務裝備落后的狀況,加快警務裝備現(xiàn)代化建設的進度,提高法警的戰(zhàn)斗力。
落實從優(yōu)待警政策調(diào)動司法警察工作積極性
司法警察為人民法院各項審判、執(zhí)行工作提供優(yōu)質(zhì)高效的警務保障,擔負著人民法院的“急難險重”任務,長期與患各類疾病的罪犯、受污染的物品接觸和執(zhí)行死刑,身心和精神上承受著各種壓力,法院應在衛(wèi)生保健、人身保險、特勤補貼等方面落實有關政策,給與相應的照顧,做好從優(yōu)待警,政治上從優(yōu),關心司法警察的成長進步,解決司法警察的職級待遇。使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥ィ瑸榻ㄔO一支政治堅定、作風頑強、業(yè)務過硬、訓練有素的司法警察隊伍而努力奮斗。
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